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Interview 02 : Murielle Meynet


Responsable RH & Administration



"electric & it, c'est avant tout des valeurs partagées par une équipe. "

Murielle Meynet



Au sein d'electric & it, quelles sont tes missions au quotidien ? J'assure la gestion administrative de l’entreprise, en lien avec le personnel et la Direction.


En ce moment, travailles-tu sur un projet en particulier ?

L'anniversaire de l'entreprise m'occupe passablement, en plus de mes tâches quotidiennes et j'y prends beaucoup de plaisir.

Peux-tu décrire electric & it en quelques mots ?

Electric & it, c'est avant tout des valeurs partagées par une équipe. Ces valeurs sont l'honnêteté, le respect, la confiance, la bienveillance... sans omettre l'humour, qui occupe une place importante. Quand nous sommes au travail, nous sommes au travail, mais cela ne nous empêche jamais de plaisanter entre nous et cela contribue à insuffler une belle ambiance. Nous marchons tous ensemble pour l'entreprise.


Tu as l'air particulièrement fière, voire émue, lorsque tu évoques ces valeurs...

Je suis fière de travailler dans cette entreprise, et particulièrement fière de travailler pour Ono (Onofrio Tuveri) et Jo (Giuseppe Isabella). J'aime à dire qu'« on a les clients qu’on mérite et qu'on s’entoure des gens qui nous ressemblent ». Lorsque la nouvelle équipe est arrivée, l'année dernière, je n'ai pas eu peur car j’ai confiance en eux deux. Ils étaient employés d’une entreprise, ont monté leur propre société et restent aujourd’hui accessibles à tout le monde. Ils ne marquent pas de différence, ils sont ouverts et travaillent d'arrache-pied pour faire tourner electric & it.


Comment a démarré ton histoire avec electric & it ?

J'avais travaillé durant quelques années avec Onofrio Tuveri et Giuseppe Isabella, les administrateurs, dans une entreprise autrefois dirigée par Monsieur Devaud, qui est resté leur mentor. Malgré le départ de cette entreprise de Giuseppe, en 2013, nous avons toujours gardé le contact. Cette année-là, Giuseppe et Onofrio ont créé electric & it, qui était alors une micro entreprise. Ils ont eu rapidement besoin du soutien d'une assistante. J'ai eu le plaisir de rejoindre l'équipe de départ qui s'est développée et qui a rapidement compté une dizaine de collaborateurs. En parallèle, ma fonction professionnelle s'est elle aussi développée. J'ai suivi une formation spécialisée en RH et gestion d'équipe.



De gauche à droite : Onofrio Tuveri, Jean-Marc Devaud et Giuseppe Isabella


Quel a été ton top moment depuis ton arrivée ?

Il y a quelques années, un collaborateur nous avait invité à déjeuner chez lui durant la pause de midi. La ligne téléphonique était déviée, nous avons passé un moment extraordinaire et hors du temps. Je mettais la pression à mes patrons pour que nous revenions rapidement au bureau, mais nous avons profité de ce moment d'échange et de rires. Nous en rions encore aujourd'hui.


Quels sont tes principaux défis professionnels ?

J’ai commencé en tant qu'assistante et j’ai régulièrement fait face à de nouveaux challenges. Je n’ai pas peur de me lancer de nouveaux défis, j'ai appris à être autonome.


Le domaine de la construction est-il un secteur particulier pour une femme ?

Je pense que ce secteur convient tant aux femmes qu'aux hommes et il convient bien à ma personnalité, je m'y sens épanouie. Mon parcours de vie y a contribué : mon père travaillait à l'origine dans le secteur du bâtiment, puis mes parents ont ensuite géré un restaurant déidé aux ouvriers et aux routiers. J'ai grandi dans un monde d'hommes, y compris dans mon cercle familial. J'apprécie quand les choses sont exprimées de manière directe, car le dialogue est très important selon moi. On m'a ensuite laissé la chance d'avoir des responsabilités et je remercie tout particulièrement mes patrons pour leur confiance.


La Direction de l'entreprise est composée d'un duo : Onofrio Tuveri et Giuseppe Isabella. Comment vois-tu ce tandem ?

Ils sont complémentaires et animés par un partage d’idées et de valeurs. Leur duo démontre l'importance du travail d’équipe et du respect, qui sont caractéristiques de l’entreprise. A eux deux, le puzzle est complet.


Cette année, electric & it fête ses 10 ans. Comment vois-tu son avenir ?

Depuis un an, l'entreprise a pris beaucoup d'ampleur et nous avons la chance d'avoir des patrons qui sont aux affaires et qui inscrivent electric & it dans la pérennité. Il restent à l'écoute de l'équipe et assurent une continuité. Dans 7 ans, je serai en principe à la retraite, et terminer ma carrière au sein de cette entreprise est une fin de carrière idéale.




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